Los contratos de alquiler de vivienda, o contratos de arrendamiento, se llevan a cabo cuando el propietario de un inmueble pone éste a disposición de una parte interesada (arrendatario) a cambio de un pago o renta y por un tiempo determinado. Cuando se formaliza un contrato de alquiler y pese a que la Ley de Arrendamientos … Sigue leyendo Contrato de alquiler de vivienda: todo lo que necesitas saber
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El asilo en España está regulado en la Ley 12/2009, de 30 de octubre, reguladora del derecho de asilo y de la protección subsidiaria y es un derecho al que pueden acogerse aquellos extranjeros que se encuentren perseguidos o amenazados en su país, ya sea por la condición sexual, las ideas políticas o religiosas, o … Sigue leyendo ¿Cómo solicitar asilo en España?
El día 20 de mayo de 2020 se ha publicado en el BOE la Orden Ministerial SND/421/2020, de 18 de mayo, por el que se adoptan medidas relativas a la prórroga de las autorizaciones de estancia y residencia y/o trabajo y otras situaciones de los extranjeros en España. Prórroga automática de todas las autorizaciones de … Sigue leyendo Prórroga automática de las autorizaciones de residencia y/o trabajo
Al pensar en la pensión de alimentos, muchos progenitores consideran que sus obligaciones respecto a este pago finalizan cuando el descendiente cumple la mayoría de edad. No obstante, no siempre la mayoría de edad del hijo o hija termina con el pago de la pensión de alimentos. Cuando los hijos continúan estudiando, y lo aprovechan … Sigue leyendo ¿Hasta cuándo hay que pagar la pensión de alimentos?
El Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo establece nuevas medidas para salvaguardar los derechos de los trabajadores y facilitar a las empresas la transición hacia el escenario que se producirá una vez superada la pandemia del COVID-19. Las referidas medidas son las siguientes: 1.- Expedientes de Regulación … Sigue leyendo RDL 18/2020: Nuevas medidas sociales
En tu vida laboral se puede dar el caso que sufras un despido objetivo o un despido disciplinario. Conocer las diferencias entre ambos es fundamental, ya que ni las causas que llevan a los despidos son las mismas ni la indemnización tampoco. Las diferencias entre despido objetivo y despido disciplinario son notables, a pesar de … Sigue leyendo Diferencias entre despido objetivo y despido disciplinario
El absentismo laboral en España ascendió en el último trimestre al 1,2% de casos no justificados, según un informe creado por Randstad Research. En total fueron 246.000 personas las que no acudieron a su puesto de trabajo de manera no justificada. Las causas del absentismo laboral son varias, ya que un trabajador puede faltar a … Sigue leyendo Absentismo laboral en España: ¿qué es y cuáles son sus consecuencias?
Las pausas para fumar en el trabajo y las realizadas para tomar un café nunca habían levantado tanta polémica como tras la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que regula la obligatoriedad de que las empresas mantengan un registro horario. Estos actos, entendidos antes de la aprobación de dicho Real Decreto-ley como … Sigue leyendo Las pausas para fumar en el trabajo y el registro horario
Durante la vida laboral, por motivos de salud o a causa de un accidente, un trabajador puede verse impedido para realizar su profesión habitual como lo venía haciendo hasta ese momento. Las incapacidades permanentes provocan que el trabajador no podrá continuar ejerciendo su oficio de la misma manera y que recibirá una compensación económica por … Sigue leyendo Diferencias entre incapacidad permanente parcial, total, absoluta y gran invalidez
El Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo, recoge nuevas medidas para pymes y autónomos que se han visto afectadas por la crisis del COVID-19, así como medidas de protección a particulares. En el presente artículo, mencionamos las principales medidas para dichos colectivos: Medidas … Sigue leyendo Nuevas Medidas COVID-19 para pymes, autonómos y particulares
