La internalización de las empresas implica un incremento de la movilidad geográfica de los trabajadores, siendo necesario coordinar y gestionar adecuadamente su expatriación o impatriación.
Nuestro Despacho se encarga del asesoramiento y la gestión experta de todos los aspectos que se deben tener en cuenta en un proceso de movilidad internacional de los trabajadores de una empresa, desde el punto de vista migratorio, fiscal y laboral, acompañando durante todos los procesos a la empresa y trabajadores.
Gestión de Visados y Autorizaciones
- Asesoramiento en materia de Extranjería.
- Estudio de las autorizaciones de trabajo requeridos para los países de destino, sus requisitos, procedimientos y plazos.
- Tramitación de visados y autorizaciones de trabajo para trabajadores desplazados a España.
Fiscal
- Planificación fiscal previa al desplazamiento del trabajador.
- Análisis de las retenciones y posibles exenciones aplicables al trabajador desplazado.
- Asesoramiento sobre la Ley Beckham.
- Análisis de los convenios para evitar la doble imposición.
Seguridad Social
- Asesoramiento para el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social aplicable a los trabajadores desplazados a España.
- Análisisde los convenios internacionales de Seguridad Social vigentes en los países de destino.
- Comunicaciones de desplazamientos a la autoridad laboral.
- Preparación de cartas de desplazamientos y contratos de trabajo.
- Gestión de nóminas para empresas no residentes con trabajadores desplazados en España.
- Obtención de los certificados de cobertura de seguridad social en los países de origen con los que España tiene convenio de seguridad social.
- Gestión de certificados respecto a las prestaciones de seguridad socialal trasladarse dentro de la UE.
Cristina Aguilar 