Movilidad Internacional de Trabajadores

La internalización de las empresas implica un incremento de la movilidad geográfica de los trabajadores, siendo necesario coordinar y gestionar adecuadamente su expatriación o impatriación.

Nuestro Despacho se encarga del asesoramiento y la gestiónexpertade todos los aspectos que se deben tener en cuenta en un proceso de movilidad internacional de los trabajadores de una empresa, desde el punto de vista migratorio, fiscal y laboral, acompañando durante todos los procesos a la empresa y trabajadores.


Gestión de Visados y Autorizaciones

  • Asesoramiento en materia de Extranjería.
  • Estudio de las autorizaciones de trabajo requeridos para los países de destino, sus requisitos, procedimientos y plazos.
  • Tramitación de visados y autorizaciones de trabajo para trabajadores desplazados a España.

Fiscal

  • Planificación fiscal previa al desplazamiento del trabajador.
  • Análisis de las retenciones y posibles exenciones aplicables al trabajador desplazado.
  • Asesoramiento sobre la Ley Beckham.
  • Análisis de los convenios para evitar la doble imposición.

Seguridad Social

  • Asesoramiento para el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social aplicable a los trabajadores desplazados a España.
  • Análisisde los convenios internacionales de Seguridad Social vigentes en los países de destino.
  • Comunicaciones de desplazamientos a la autoridad laboral.
  • Preparación de cartas de desplazamientos y contratos de trabajo.
  • Gestión de nóminas para empresas no residentes con trabajadores desplazados en España.
  • Obtención de los certificados de cobertura de seguridad social en los países de origen con los que España tiene convenio de seguridad social.
  • Gestión de certificados respecto a las prestaciones de seguridad socialal trasladarse dentro de la UE.