Ley de Startups en España: ¿qué se ha modificado en Extranjería?

La aprobación de la ley de Startups en España se ha estado gestando durante un largo tiempo, con la intención de regular una tendencia al alza: el rápido crecimiento de esta tipología de empresas. La ley sobre Startups es la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, entró … Sigue leyendo Ley de Startups en España: ¿qué se ha modificado en Extranjería?

Nueva cuota de autónomos de 2023: todo esto cambia

La cuota de autónomos de 2022, donde el propio autónomo elegía si cotizar por la base mínima, o por cualquier otra, sin importar sus ingresos netos, pasará a la historia, ya que a partir del 2023 se introduce una nueva cuota de autónomos, donde se tiene en cuenta el rendimiento neto del autónomo para establecer … Sigue leyendo Nueva cuota de autónomos de 2023: todo esto cambia

¿Qué es un accidente laboral in itinere y cuáles son las consecuencias?

Un accidente laboral es aquél que sucede en el puesto de trabajo, pero también se entiende como tal cuando el accidente ocurre de camino al trabajo o la vuelta de éste. Es lo que se conoce como accidente in itinere. Como cualquier accidente laboral, las consecuencias son diferentes al accidente que se sufre fuera del … Sigue leyendo ¿Qué es un accidente laboral in itinere y cuáles son las consecuencias?

Baja de paternidad de autónomo y cuenta ajena: ¿cuánto cobrarás de prestación?

Los avances en la conciliación familiar han permitido igualar la baja de paternidad a la baja de maternidad, por lo cual, los dos padres disfrutan del mismo tiempo de baja cuando tienen un hijo. La cuestión está si una persona es autónomo y a la misma vez trabaja por cuenta ajena: ¿qué sucede con la … Sigue leyendo Baja de paternidad de autónomo y cuenta ajena: ¿cuánto cobrarás de prestación?

¿Puedo trabajar en dos empresas a la vez?

Las situaciones personales pueden hacer que llegues a trabajar para dos empresas y que te preguntes: ¿puedo trabajar en las dos empresas a la vez? ¿hay alguna consecuencia al hacerlo? Por regla general, es posible el pluriempleo, siempre y cuando se cumplan con ciertas condiciones importantes. No obstante, es necesario conocer los requisitos para poder … Sigue leyendo ¿Puedo trabajar en dos empresas a la vez?

Despido colectivo o ERE: ¿qué es y cuáles son sus causas?

El despido colectivo o ERE (Expediente de Regulación de Empleo) es un mecanismo que tienen las empresas para reducir la plantilla de sus trabajadores en un alto número. A diferencia de lo que pueda parecer, este proceso protege a los trabajadores, ya que todo el procedimiento se encuentra regulado en el artículo 51 del Estatuto … Sigue leyendo Despido colectivo o ERE: ¿qué es y cuáles son sus causas?

No he cobrado el paro: ¿cuáles son las causas?

Puede pasar que en algún momento de tu vida estés en situación de desempleo y que no hayas cobrado el paro cuando debas cobrarlo. Son varias causas las que están detrás del porqué no has cobrado el paro, y aunque en ocasiones se debe presentar una reclamación ante el SEPE, también hay causas reales y … Sigue leyendo No he cobrado el paro: ¿cuáles son las causas?

Aportaciones al plan de pensiones en 2022: estos son los cambios

El año 2022 ha supuesto un nuevo cambio en la aportación máxima al plan de pensiones, reduciendo el límite en unos supuestos y aumentando en otros. Con las reformas llevadas a cabo en los últimos años el atractivo fiscal de las aportaciones a los planes de pensiones se ha reducido. ¿Qué sucede con las aportaciones … Sigue leyendo Aportaciones al plan de pensiones en 2022: estos son los cambios

¿Cuánto cobras estando de baja laboral? De esto depende

En algún momento de tu vida, ya sea por enfermedad, accidente laboral o maternidad/paternidad puedes encontrate con no poder trabajar. Es ahí cuándo te surgirán las dudas de cuánto cobras estando de baja, si cobrarás lo mismo o no y que supone estar de baja laboral. En este artículo vamos a analizar la baja laboral … Sigue leyendo ¿Cuánto cobras estando de baja laboral? De esto depende