¿Cómo afecta el ERTE en la baja por maternidad?

Entre las medidas que se han adoptado en el 2020 como consecuencia de la pandemia de COVID-19, están los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, conocidos como ERTE. Los trabajadores y trabajadoras que se han visto afectados por esta medida ven suspendido su contrato de trabajo de manera temporal y cobran el 70% de la … Sigue leyendo ¿Cómo afecta el ERTE en la baja por maternidad?

Derecho a la desconexión digital fuera del ámbito laboral: ¿cómo te afecta?

El derecho a la desconexión digital fuera del ámbito laboral es uno de los derechos digitales que, debido a la continua evolución tecnológica, debes conocer. Este derecho no es más que respetar el derecho que tienen los trabajadores a no conectarse a ningún dispositivo digital fuera de la jornada laboral. Cuando firmas un contrato laboral … Sigue leyendo Derecho a la desconexión digital fuera del ámbito laboral: ¿cómo te afecta?

Baja voluntaria del trabajador: ¿qué necesitas saber?

El movimiento en el mercado laboral, unido a las ofertas con mejores condiciones, provoca que muchos trabajadores opten por solicitar la baja voluntaria de su actual empleo, con la intención de mejorar en su carrera laboral. La baja voluntaria es un derecho del trabajador, pero solicitarla también supone cumplir con determinados deberes. ¿Cuáles son los … Sigue leyendo Baja voluntaria del trabajador: ¿qué necesitas saber?

¿Puedo trabajar con una excedencia voluntaria?

La excedencia voluntaria es un concepto que está regulado en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores y permite que al trabajador se le suspenda el contrato de trabajo durante un período entre 4 meses y 5 años. Puede solicitarlo cualquier trabajador que lleve un año trabajando en la empresa. Cuando se solicita la excedencia … Sigue leyendo ¿Puedo trabajar con una excedencia voluntaria?

Extensión ERTEs y otras medidas sociales

El Real Decreto-ley 24/2020 de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, publicado el pasado 27 de junio en el BOE, incorpora nuevas medidas para paliar el impacto de la situación de emergencia sanitaria del COVID19. A modo resumen, mencionaremos las … Sigue leyendo Extensión ERTEs y otras medidas sociales

RDL 18/2020: Nuevas medidas sociales

El Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo establece nuevas medidas para salvaguardar los derechos de los trabajadores y facilitar a las empresas la transición hacia el escenario que se producirá una vez superada la pandemia del COVID-19. Las referidas medidas son las siguientes: 1.- Expedientes de Regulación … Sigue leyendo RDL 18/2020: Nuevas medidas sociales

Diferencias entre despido objetivo y despido disciplinario

En tu vida laboral se puede dar el caso que sufras un despido objetivo o un despido disciplinario. Conocer las diferencias entre ambos es fundamental, ya que ni las causas que llevan a los despidos son las mismas ni la indemnización tampoco. Las diferencias entre despido objetivo y despido disciplinario son notables, a pesar de … Sigue leyendo Diferencias entre despido objetivo y despido disciplinario

Absentismo laboral en España: ¿qué es y cuáles son sus consecuencias?

El absentismo laboral en España ascendió en el último trimestre al 1,2% de casos no justificados, según un informe creado por Randstad Research. En total fueron 246.000 personas las que no acudieron a su puesto de trabajo de manera no justificada. Las causas del absentismo laboral son varias, ya que un trabajador puede faltar a … Sigue leyendo Absentismo laboral en España: ¿qué es y cuáles son sus consecuencias?

Las pausas para fumar en el trabajo y el registro horario

Las pausas para fumar en el trabajo y las realizadas para tomar un café nunca habían levantado tanta polémica como tras la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que regula la obligatoriedad de que las empresas mantengan un registro horario. Estos actos, entendidos antes de la aprobación de dicho Real Decreto-ley como … Sigue leyendo Las pausas para fumar en el trabajo y el registro horario

Diferencias entre incapacidad permanente parcial, total, absoluta y gran invalidez

Durante la vida laboral, por motivos de salud o a causa de un accidente, un trabajador puede verse impedido para realizar su profesión habitual como lo venía haciendo hasta ese momento. Las incapacidades permanentes provocan que el trabajador no podrá continuar ejerciendo su oficio de la misma manera y que recibirá una compensación económica por … Sigue leyendo Diferencias entre incapacidad permanente parcial, total, absoluta y gran invalidez