¿Puedo trabajar con una excedencia voluntaria?

La excedencia voluntaria es un concepto que está regulado en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores y permite que al trabajador se le suspenda el contrato de trabajo durante un período entre 4 meses y 5 años. Puede solicitarlo cualquier trabajador que lleve un año trabajando en la empresa. Cuando se solicita la excedencia … Sigue leyendo ¿Puedo trabajar con una excedencia voluntaria?

Diferencias entre despido objetivo y despido disciplinario

En tu vida laboral se puede dar el caso que sufras un despido objetivo o un despido disciplinario. Conocer las diferencias entre ambos es fundamental, ya que ni las causas que llevan a los despidos son las mismas ni la indemnización tampoco. Las diferencias entre despido objetivo y despido disciplinario son notables, a pesar de … Sigue leyendo Diferencias entre despido objetivo y despido disciplinario

Absentismo laboral en España: ¿qué es y cuáles son sus consecuencias?

El absentismo laboral en España ascendió en el último trimestre al 1,2% de casos no justificados, según un informe creado por Randstad Research. En total fueron 246.000 personas las que no acudieron a su puesto de trabajo de manera no justificada. Las causas del absentismo laboral son varias, ya que un trabajador puede faltar a … Sigue leyendo Absentismo laboral en España: ¿qué es y cuáles son sus consecuencias?

Las pausas para fumar en el trabajo y el registro horario

Las pausas para fumar en el trabajo y las realizadas para tomar un café nunca habían levantado tanta polémica como tras la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que regula la obligatoriedad de que las empresas mantengan un registro horario. Estos actos, entendidos antes de la aprobación de dicho Real Decreto-ley como … Sigue leyendo Las pausas para fumar en el trabajo y el registro horario

Cobrar el paro y trabajar en el campo: así es el RDL 13/2020

El Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes en materia de empleo agrario, ha sido aprobado como otra de las medidas económicas dentro de la pandemia de la COVID-19. La consecuencia directa de este Real Decreto-ley es que los ciudadanos podrán cobrar el paro y trabajar en el … Sigue leyendo Cobrar el paro y trabajar en el campo: así es el RDL 13/2020

¿Qué es el teletrabajo y cómo está regulado?

En ocasiones, como puede ser la crisis del coronavirus, las empresas pueden acordar con el empleado el teletrabajo. Otras veces, la misma naturaleza del puesto de trabajo permite trabajar desde casa. En cualquier caso, el teletrabajo es una forma flexible de trabajar, en el que el trabajador no está presente físicamente en la empresa, o … Sigue leyendo ¿Qué es el teletrabajo y cómo está regulado?

Nuevas medidas laborales: prohibición de despidos por coronavirus

El Gobierno continúa aprobando medidas complementarias para paliar los efectos derivados de la crisis sanitaria del COVID-19, como el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, mediante el cual se adoptan nuevas medidas en el ámbito laboral. Una de ellas es la prohibición de despidos por coronavirus. La prohibición de despidos por coronavirus en el … Sigue leyendo Nuevas medidas laborales: prohibición de despidos por coronavirus

¿Cuál es el procedimiento legal de un ERTE por fuerza mayor?

El ERTE por fuerza mayor es un procedimiento que permite al empresario suspender el contrato de los trabajadores por un tiempo determinado. Está dirigido a la suspensión del contrato de trabajo, exonerando a los trabajadores de trabajar y percibir salarios, pero conservando todos sus derechos básicos. Por lo tanto, un ERTE no implica un despido, dado … Sigue leyendo ¿Cuál es el procedimiento legal de un ERTE por fuerza mayor?

Control horario en las empresas: así te afecta el Real Decreto Ley 8/2019

El 12 de mayo entró en vigor el Real Decreto Ley 8/2019 que, entre otras cosas, regula el control horario en las empresas. Los motivos de la creación de este Real Decreto Ley son varios, ya que regula diferentes aspectos de las relaciones laborales, pero el más conocido es el registro de la jornada laboral y … Sigue leyendo Control horario en las empresas: así te afecta el Real Decreto Ley 8/2019