En ocasiones, como puede ser la crisis del coronavirus, las empresas pueden acordar con el empleado el teletrabajo. Otras veces, la misma naturaleza del puesto de trabajo permite trabajar desde casa. En cualquier caso, el teletrabajo es una forma flexible de trabajar, en el que el trabajador no está presente físicamente en la empresa, o … Sigue leyendo ¿Qué es el teletrabajo y cómo está regulado?
Categoría: Derecho Laboral
En fecha 29 de marzo se aprobó el Real Decreto-Ley 10/2020, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. ¿Qué es el permiso … Sigue leyendo ¿Qué es el permiso retribuido recuperable?
El Gobierno continúa aprobando medidas complementarias para paliar los efectos derivados de la crisis sanitaria del COVID-19, como el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, mediante el cual se adoptan nuevas medidas en el ámbito laboral. Una de ellas es la prohibición de despidos por coronavirus. La prohibición de despidos por coronavirus en el … Sigue leyendo Nuevas medidas laborales: prohibición de despidos por coronavirus
El ERTE por fuerza mayor es un procedimiento que permite al empresario suspender el contrato de los trabajadores por un tiempo determinado. Está dirigido a la suspensión del contrato de trabajo, exonerando a los trabajadores de trabajar y percibir salarios, pero conservando todos sus derechos básicos. Por lo tanto, un ERTE no implica un despido, dado … Sigue leyendo ¿Cuál es el procedimiento legal de un ERTE por fuerza mayor?
La crisis sanitaria actual y el estado de alarma en el que nos encontramos, decretado el pasado sábado tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, ha dado lugar a que el Gobierno apruebe un paquete de medidas para paliar los efectos económicos de esta crisis sanitaria, … Sigue leyendo Resumen de medidas económicas aprobadas ayer por el Gobierno
El permiso de paternidad es un derecho de los trabajadores mediante el cual disfrutan de un subsidio durante el tiempo que el contrato se encuentra suspendido. En los últimos años, el permiso de paternidad se ha ido igualando en tiempo al permiso del que disfruta la madre, hasta que, a partir de enero de 2021, … Sigue leyendo Permiso de paternidad: ¿Qué necesitas saber?
Los días de vacaciones son un derecho muy importante para los trabajadores, tanto es así que el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores dispone que los días de vacaciones anuales nunca podrán ser inferiores a 30 días naturales, y que en ningún caso pueden ser compensados económicamente. Es decir, su disfrute es obligatorio. Es importante … Sigue leyendo Días de vacaciones: todo lo que necesitas saber
El derecho a la huelga es uno de los derechos laborales y fundamentales, que todo ciudadano que sea trabajador por cuenta ajena o funcionario puede utilizar en determinas circunstancias. Está regulado en el artículo 28.2 CE, así como en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores y, en el caso de funcionarios públicos, en … Sigue leyendo ¿Qué es el derecho a la huelga y cuáles son las condiciones para declararla?
El 12 de mayo entró en vigor el Real Decreto Ley 8/2019 que, entre otras cosas, regula el control horario en las empresas. Los motivos de la creación de este Real Decreto Ley son varios, ya que regula diferentes aspectos de las relaciones laborales, pero el más conocido es el registro de la jornada laboral y … Sigue leyendo Control horario en las empresas: así te afecta el Real Decreto Ley 8/2019
De todas las circunstancias laborales que pueden suceder, el despido disciplinario es la más temida por los trabajadores. De los diferentes tipos de despido, es este tipo de despido el que peores consecuencias tiene para el trabajador. ¿Qué es un despido disciplinario? Para diferenciarlo entre los diferentes tipos de despidos, el despido disciplinario tiene como … Sigue leyendo ¿Qué hacer ante un despido disciplinario?
Cristina Aguilar 