Con la aprobación de la reducción de jornada a 37,5 horas por parte del Gobierno español es posible que tengas dudas sobre lo que supone, ¿cuándo entrará en vigor? ¿perderé salario? ¿Qué ocurre si no trabajo a jornada completa? Sigue leyendo este artículo para conocer las respuestas. ¿Cuándo entrará en vigor la reducción de jornada … Sigue leyendo Reducción de jornada a 37,5 horas: ¿qué necesitas saber?
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¿Estás pensando en solicitar una reducción de jornada en el trabajo y no sabes cómo hacerlo y en qué casos? Sigue leyendo este artículo que te explicaremos en qué supuestos puedes solicitar una reducción de jornada y cómo te afecta. ¿Cuándo puedes pedir una reducción de jornada? Pedir reducirse la jornada laboral depende principalmente de … Sigue leyendo ¿Cómo pedir una reducción de jornada en el trabajo?
Trabajar estando de excedencia, ¿es esto posible?. Si te has hecho esta pregunta porque te estás planteando disfrutar de una excedencia en tu trabajo y no sabes si tiene alguna consecuencia buscar otro trabajo, sigue leyendo este artículo ya que te lo resolveremos. Existen varios tipos de excedencia, como las excedencias forzosas que tienen unas … Sigue leyendo ¿Se puede trabajar estando de excedencia?
Un Sentencia del Tribunal Supremo ha confirmado que el desayuno es tiempo de trabajo efectivo y que se deberá contabilizar como tal en el registro horario. Además, establece que los 15 primeros minutos de cortesía desde la hora de entrada también lo son. Esta Sentencia del Tribunal Supremo viene precedida de los recursos interpuestos por … Sigue leyendo El desayuno y los 15 minutos de cortesía es tiempo de trabajo efectivo: el Tribunal Supremo lo confirma
¿Estás pensando en trabajar estando de baja por paternidad? La verdad que es una pregunta muy común y con una respuesta que puede que no sea la que esperas. En este artículo te explicaremos si puedes trabajar estando de paternidad, qué implica si lo haces y qué alternativas tienes. No, no puedes trabajar estando de … Sigue leyendo ¿Puedo trabajar estando de baja por paternidad?
Una de las dudas al empezar a trabajar es la situación que se crea cuando por enfermedad no puedes acudir, es decir, si entras en un proceso de baja laboral. ¿Piensas que te pueden despedir estando de baja? En este artículo te resolveremos esta duda. Aunque se cree que no se puede despedir estando de … Sigue leyendo ¿Me pueden despedir estando de baja?
Las situaciones personales pueden hacer que llegues a trabajar para dos empresas y que te preguntes: ¿puedo trabajar en las dos empresas a la vez? ¿hay alguna consecuencia al hacerlo? Por regla general, es posible el pluriempleo, siempre y cuando se cumplan con ciertas condiciones importantes. No obstante, es necesario conocer los requisitos para poder … Sigue leyendo ¿Puedo trabajar en dos empresas a la vez?
El despido colectivo o ERE (Expediente de Regulación de Empleo) es un mecanismo que tienen las empresas para reducir la plantilla de sus trabajadores en un alto número. A diferencia de lo que pueda parecer, este proceso protege a los trabajadores, ya que todo el procedimiento se encuentra regulado en el artículo 51 del Estatuto … Sigue leyendo Despido colectivo o ERE: ¿qué es y cuáles son sus causas?
La excedencia voluntaria es un concepto que está regulado en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores y permite que al trabajador se le suspenda el contrato de trabajo durante un período entre 4 meses y 5 años. Puede solicitarlo cualquier trabajador que lleve un año trabajando en la empresa. Cuando se solicita la excedencia … Sigue leyendo ¿Puedo trabajar con una excedencia voluntaria?
En tu vida laboral se puede dar el caso que sufras un despido objetivo o un despido disciplinario. Conocer las diferencias entre ambos es fundamental, ya que ni las causas que llevan a los despidos son las mismas ni la indemnización tampoco. Las diferencias entre despido objetivo y despido disciplinario son notables, a pesar de … Sigue leyendo Diferencias entre despido objetivo y despido disciplinario
Cristina Aguilar 