Entre las medidas que se han adoptado en el 2020 como consecuencia de la pandemia de COVID-19, están los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, conocidos como ERTE. Los trabajadores y trabajadoras que se han visto afectados por esta medida ven suspendido su contrato de trabajo de manera temporal y cobran el 70% de la base reguladora media de los últimos 6 meses.
Es posible que se aplique un ERTE a una trabajadora con baja por maternidad y también que una trabajadora que está en ERTE pase a estar de baja por maternidad.
Las condiciones en los dos anteriores casos no son las mismas, así como tampoco las consecuencias.
¿Me pueden hacer un ERTE si estoy de baja por maternidad?
Si estás de baja por maternidad y en tu empresa hacen un ERTE, debes saber que puedes ser incluida en el mismo como cualquier otro trabajador o trabajadora, aunque sus consecuencias no serán las mismas.
Al estar de baja por maternidad, aunque estés incluida en el ERTE, el contrato no se suspenderá ni te afectarán las medidas del ERTE. En este caso, cobrarás el 100% de la base reguladora como prestación de maternidad.
No obstante, si finaliza la baja por maternidad y el ERTE todavía está vigente, tu contrato pasará a estar suspendido de manera temporal y te afectarán las medidas que se apliquen con el ERTE.
¿Y si estoy en ERTE y cojo la baja por maternidad?
También puede suceder que, estando en situación de ERTE, pases a una baja por maternidad. Lo que ocurre en este caso es que pasarías a cobrar la prestación de maternidad, aunque estés incluida en el ERTE.
Si, tras la finalización de la prestación de maternidad, el ERTE todavía estuviera vigente, pasarías nuevamente a cobrar la prestación de desempleo, en las condiciones estipuladas. En el caso que el ERTE haya finalizado, la reincorporación se llevaría a cabo en el puesto de trabajo habitual.
¿Cuánto cobraré si estoy en ERTE y empiezo la baja por maternidad?
La baja por maternidad es un derecho que no se ve afectado por la situación del ERTE.
Tanto si estás cobrando la prestación de maternidad y se inicia un ERTE, como si estás incluida dentro del mismo y comienzas a cobrar la prestación, el importe que recibirás será el 100% de la base reguladora.
¿Tienes dudas sobre esta situación y cómo te afecta?
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Cristina Aguilar 
Hola estoy cobrando el erte y voy a ser padre dentro de 1 mes!
Como hago para solicitar la suspencion del erte y empezar a cobrar la prestacion por nacimiento!
Buenos días Mariano, En el caso de baja de paternidad, la prestación por desempleo derivado de ERTE se suspenderá para percibir la prestación por paternidad. Se deberá informar del nacimiento al Servicio de Empleo y solicitar la prestación por paternidad ante el INSS. Si tiene cualquier duda más, recomiendo que nos envíe un correo electrónico a cristina.aguilar@icab.cat. Un saludo.
Buenos dias , he estado de erte parcial desde marzo 2020 hasta marzo2021, posteriormente he cogido la incapacidad temporal por embarazo hasta ahora junio 2021 y daré a luz a primeros de julio 2021 ¿ mi maternidad puede verse afectada por todos estos factores? Con la IT estoy cobrando muy poco respecto a mi nomina y me tiene un poco intranquila, gracias!!
Buenos días Visadonomada, La pensión de maternidad siempre es el 100% de la base reguladora del mes anterior al inicio de la baja. El ERTE no afecta a la baja de maternidad. Un saludo.
Estoy en una situacion parecida.Mientras que he estado en erte he tenido un bebe y he cobrado la baja por maternidad.La baja de maternidad genera vacaciones si estoy en en mismo tiempo en Erte tambien?
Gracias
Buenos días Mirela, Hemos respondido a la consulta por email. Un saludo.
Hola, estaba en erte cuando cogí la baja por maternidad mi pregunta es si se generan vacaciones en la empresa durante esos 4 meses, gracias
Buenos días Soraya, La baja de maternidad no afecta al derecho de vacaciones. Se siguen generando las mismas vacaciones. Un saludo.
Si estás en erte y eres madre puedes disfrutar las 6 semanas obligatorias del permiso de maternidad, volver al erte cuando finalicen y retomar las 10 semanas restantes cuando finalice el erte?
Buenos días Juan,
Le he contestado por email. Puede disfrutar las 10 semanas restantes con posterioridad, siempre que se realicen dentro las 12 meses siguientes al inicio de la baja de maternidad de 6 semanas obligatorias. Un saludo.
Hola buenas tardes si estoy en un erte y estoy próxima a dar a luz a mi bb como puedo aser el tramite para. Cobrar mi baja de maternidad
Buenas tardes Karla,
Se debe informar al Servicio Público de Empleo del nacimiento y también solicitar la prestación de maternidad al INSS. Un saludo.
Buenas, estaba de baja de maternidad cuando hubo un erte, el contrato finalizó estando de baja porque trabajaba en un comedor escolar y en verano no hay cole, se puede decir que me hecharon? Porque no me volvieron a llamar teniendo un contrato en el que ponía que cubría una baja de interenidad
Un saludo gracias
Buenos días Estefania, en este caso, si el contrato finalizó, no se podría considerar un despido, pero debería revisar el propio contrato y todas las circunstancias para poder asesorarte. Un saludo.
Hola Cristina cómo podría ponerme en contacto con usted, me descargue el contrato por el SEPE, pero hay no pone toda la información, podría valerte eso?
Un saludo y muchas gracias.
Hola Estefania, se puede poner en contacto en nuestro email cristina.aguilar@icab.cat para concertar una visita. Un saludo.
Si la empresa en donde trabajo va a ERTE en Noviembre, y yo comenzaría mi licencia por paternidad a Fin de enero, cuanto dinero percibiría por la licencia por paternidad? Entiendo que es el 100% de la base reguladora, pero de qué paga? de mi salario habitual o el del paro que habría percibido durante diciembre y enero?
Buenas tardes JJ, Corresponde a la base reguladora del salario anterior al ERTE. Saludos.