Con la aprobación de la reducción de jornada a 37,5 horas por parte del Gobierno español es posible que tengas dudas sobre lo que supone, ¿cuándo entrará en vigor? ¿perderé salario? ¿Qué ocurre si no trabajo a jornada completa? Sigue leyendo este artículo para conocer las respuestas. ¿Cuándo entrará en vigor la reducción de jornada … Sigue leyendo Reducción de jornada a 37,5 horas: ¿qué necesitas saber?
Categoría: Derecho Laboral
El pago de las horas extras siempre ha sido un tema complejo en determinados sectores en España, con empresas que no las pagan a sus trabajadores, pero que exigen hacerlas. Puede ser que te estés planteando: Si mi empresa no me paga las horas extras, ¿cómo las puedo reclamar? Decirte que no pagar las horas … Sigue leyendo Mi empresa no me paga las horas extras, ¿cómo las puedo reclamar?
¿Estás pensando en solicitar una reducción de jornada en el trabajo y no sabes cómo hacerlo y en qué casos? Sigue leyendo este artículo que te explicaremos en qué supuestos puedes solicitar una reducción de jornada y cómo te afecta. ¿Cuándo puedes pedir una reducción de jornada? Pedir reducirse la jornada laboral depende principalmente de … Sigue leyendo ¿Cómo pedir una reducción de jornada en el trabajo?
Trabajar estando de excedencia, ¿es esto posible?. Si te has hecho esta pregunta porque te estás planteando disfrutar de una excedencia en tu trabajo y no sabes si tiene alguna consecuencia buscar otro trabajo, sigue leyendo este artículo ya que te lo resolveremos. Existen varios tipos de excedencia, como las excedencias forzosas que tienen unas … Sigue leyendo ¿Se puede trabajar estando de excedencia?
La desconexión digital en el trabajo es un derecho que se ha ido ganando poco a poco y que consiste en que todo trabajador debe ver visto respetado su espacio personal fuera del trabajo, evitando ser contactado fuera del horario laboral, ni puede verse obligado a utilizar dispositivos electrónicos. Atrás está quedando esa visión de … Sigue leyendo Desconexión digital en el trabajo: ¿qué dice la justicia sobre ello?
A partir de agosto de 2024, todos aquellos padres y madres con hijos menores de 8 años podrán disfrutar de unas semanas de permiso remuneradas, gracias a la Ley de Familias que entró en vigor en el año 2023. ¿Quieres saber de qué trata este permiso, sus requisitos y cuántas semanas son retribuidas? Sigue leyendo … Sigue leyendo Permiso parental de 8 semanas remunerado: esto es lo que debes saber
Un Sentencia del Tribunal Supremo ha confirmado que el desayuno es tiempo de trabajo efectivo y que se deberá contabilizar como tal en el registro horario. Además, establece que los 15 primeros minutos de cortesía desde la hora de entrada también lo son. Esta Sentencia del Tribunal Supremo viene precedida de los recursos interpuestos por … Sigue leyendo El desayuno y los 15 minutos de cortesía es tiempo de trabajo efectivo: el Tribunal Supremo lo confirma
Si en alguna ocasión te has preguntado si es legal trabajar estando de vacaciones, debes saber que las vacaciones son un derecho del trabajador y, por lo tanto, tiene una protección extra. ¿Esto significa que no se puede trabajar cuando estás de vacaciones? Sigue leyendo que te damos la respuesta. ¿Donde están reguladas las vacaciones … Sigue leyendo ¿Se puede trabajar estando de vacaciones? Te resolvemos esta cuestión
¿Estás pensando en trabajar estando de baja por paternidad? La verdad que es una pregunta muy común y con una respuesta que puede que no sea la que esperas. En este artículo te explicaremos si puedes trabajar estando de paternidad, qué implica si lo haces y qué alternativas tienes. No, no puedes trabajar estando de … Sigue leyendo ¿Puedo trabajar estando de baja por paternidad?
En España se considera, según la EPA, que el 49% de las horas extras no se pagan, lo que supone un abuso por parte de las empresas respecto a los trabajadores, así como un fraude a la administración, por dejar de pagar impuestos por horas de trabajo efectivo. Con la implantación del registro horario se … Sigue leyendo Horas extras sin pagar en España: qué establece el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña
Cristina Aguilar 