A partir de agosto de 2024, todos aquellos padres y madres con hijos menores de 8 años podrán disfrutar de unas semanas de permiso remuneradas, gracias a la Ley de Familias que entró en vigor en el año 2023.
¿Quieres saber de qué trata este permiso, sus requisitos y cuántas semanas son retribuidas? Sigue leyendo el artículo que te daremos toda la información.
¿Qué es el permiso retribuido de 8 semanas por cada hijo?
La conciliación es un tema complicado en España, especialmente difícil es intentar cuadrar las vacaciones de los padres con las vacaciones escolares de los hijos. Esto resulta en que se tengan que buscar fórmulas como dejar a los niños con familiares o en casales de verano, con el impacto económico que tiene esto último.
Para intentar ayudar en la conciliación familiar, se creó en el año 2023 el permiso retribuido de 8 semanas con la llamada Ley de Familias, recogido en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio y que modificaba el Estatuto de los Trabajadores, añadiendo el artículo 48 bis:
«Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años.
Este permiso, que tendrá una duración no superior a ocho semanas, continuas o discontinuas, podrá disfrutarse a tiempo completo, o en régimen de jornada a tiempo parcial conforme a lo establecido reglamentariamente«.
Aunque el permiso de 8 semanas por hijo menor de 8 años ya está vigente, no es hasta agosto de 2024 que 4 de esas 8 semanas serán retribuidas, por lo que es recomendable esperar a esa fecha para solicitarlo.
En este sentido, el Gobierno aún no ha desarrollado el Reglamento con el proceso y todos sus detalles, pero se prevé que lo haga para cumplir con el plazo otorgado por la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, que estableció que se debía regular antes del 2 de agosto de 2024.
¿Cuáles son los requisitos del permiso parental de 8 semanas retribuido?
Para poder disfrutar del permiso parental de 8 semanas remunerado se deben cumplir varios requisitos, que son:
- Trabajar por cuenta propia o por cuenta ajena
- Tener hijos menores hasta los 8 años
- Ser tutor legal de menores hasta los 8 años
Cumpliendo los anteriores requisitos ya se puede solicitar el permiso de 8 semanas por hijo. Pero, ¿puede la empresa denegar el permiso parental de 8 semanas?
Como otros permisos, la empresa no se puede negar a aceptarlos y sólo en casos excepcionales como, por ejemplo, que dos trabajadores de la misma empresa soliciten el permiso sobre el mismo menor, durante el mismo periodo de tiempo, puede denegar dicho permiso.
Por un tema organizativo de la empresa, debido a que varios trabajadores han solicitado el permiso retribuido por hijo en la misma empresa, se puede aplazar el disfrute durante un tiempo razonable.
Además, se debe dar un preaviso de 10 días a la empresa, especificando cuándo se llevará a cabo el permiso y cuando finalizará.
Cristina Aguilar 
Hola, y se sabe algo de los autónomos? Tienen derecho a alguna prestación económica si se cogen la baja, por ejemplo, el mes de adaptación al cole de los niños?
Buenas tardes David, El permiso parental también se aplica a los trabajadores autónomos. Un saludo.
buenas tardes! Yo al tener dos hijas menores de 8 años me perteneces 8 semanas por cada una?
un saludo
Buenas tardes Monica,
El permiso parental es por menor. Por lo tanto, sí, es así.
Saludos.
Y en el caso de los trabajadores autónomos, ¿recibirían algún tipo de ingresos? por ejemplo si solicitan la baja para el periodo de adaptación de los niños al colegio
Buenas tardes Cristinasl,
El permiso parental también se aplican a trabajadores por cuenta propia, es decir, autónomos. Un saludo.
Buenas tardes yo soy militar y me gustaría saber si las 8semanas son retribuidas o solo son 4… gracias
Buenos días María Jesús,
El permiso retribuido es de 8 semanas.
Un saludo.
Buenas, tengo entendido que sólo van a retribuir, es decir, que sólo van a pagar 4 de las 8 semanas. Mi duda es; qué semanas pagarán? Las 4 primeras? Las 4 últimas? Gracias!
Buenas tardes Olimpio,
A fecha de hoy, el Gobierno no ha aprobado la retribución del permiso parental de 8 semanas, por lo que no podemos confirmar las semanas concretas.
Saludos.
Buenas. Tardes,donde se solicita este permiso,muchas gracias
Buenas tardes Javier,
El permiso parental se debe comunicar a la empresa con una antelación de 10 días, o aquella antelación establecida en el convenio colectivo.
Un saludo.
Gracia,yo soy autónomo, entiendo que esto lo gestiona la seguridad social
Buenas tardes Javi,
Sí, en el caso del trabajador autónoma, se gestionará directamente por la Seguridad Social. El proceso aún no está detallado, a la espera que el Gobierno apruebe la normativa concreta. Un saludo.
Gracias,un saludo
hola donde se solicita pregunto este chico no con cuantos días hay que avisar a la empresa y lo que no tengo claro es quien paga ese permiso
Buenos días Noelia,
Como hemos comentado, el permiso se debe comunicar a la empresa y, por tanto, se solicita a la empresa. Es la Seguridad Social quién abona la prestación. Saludos.
Mi pareja es autónoma, va a recibir algún dinero si coge este permiso parental. En Agosto cierra la guardería de las gemelas y nos vendría fenomenal.
Muchas gracias
Buenas tardes Diego,
Los trabajadores por cuenta propia (autónomos) también pueden acogerse a este tipo de permiso.
Un saludo.
Buenas tardes, mi empresa me indica que perderé un día de vacaciones al solicitar tres de las 8 semanas. ¿Esto es correcto?
Buenas tardes Ana Isabel,
El permiso es retribuido, por lo tanto, no puede perder ningún día de vacaciones.
Un saludo.
Buenos días
entonces al disfrutar del permiso ¿no se pierden vacaciones? he visto antes una sentencia europea de Rumania que indicaba que al ser suspensión no devenga vacaciones, ¿podrías confirmar este punto? me genera muchas dudas.
gracias
Buenas tardes Marta,
Existen dos situaciones: 1.- las vacaciones ya devengadas: no se pueden perder y el empresario no puede descontar ningún día; 2.- A partir de disfrutar el permiso, esos días/semanas de permiso no devengarán vacaciones.
Igualmente, ahora mismo, como hemos indicado en el propio artículo, aún se está pendiente que el Gobierno desarrolle la Directiva europea que recoge la aplicación del permiso retribuido y cuándo se debe aplicar (a partir de agosto de 2024), por lo que hay detalles que pueden variar una vez se apruebe la ley que recoja el procedimiento y los detalles.
Un saludo.
buenos días. Me surge una duda. He cogido tres semanas a finales de agosto. Ahora mismo estoy en mis vacaciones y me ha llamado la empresa para decirme que me tienen que descontar dos días de vacaciones ya que el permiso no no genera días de vacaciones y que en vez de tener 30 días ( según convenio) tendría 28…. Esto es así??? Un saludo y gracias
Buenas tardes Leire,
El permiso parental suspende la relación laboral y, efectivamente, esos días no computan para vacaciones.
Saludos.
Buenas,
En la ley no encuentro que a partir del 1 de agosto haya 4 semanas retribuidas, y tampoco la forma de solicitarlas. ?Me podrían indicar dónde encontrarlo? Muchas gracias
Buenas tardes Nuria,
La Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, establece que dicho permiso debe ser retribuido a partir de agosto de 2024, y es aplicable a todos los estados miembros de la Unión Europea. El Gobierno dispone hasta ese plazo para trasladar en la ley todos los detalles del procedimiento en la Ley.
El proceso en principio es una comunicación a la empresa con 10 días de antelación (o el establecido por el Convenio Colectivo), especificando la fecha de inicio y finalización.
Un saludo.
Buenas tardes, mi hijo cumple 8 años en julio ¿ Me quedo fuera del permiso o vendrá regulado teniendo en cuenta que no tenemos por qué pagar el retraso en la aplicación de la ley y tomando como referencia año de nacimiento o sea incluyendo a todos los nacidos en 2016?
gracias, saludos
Buenas tardes Pilar,
Aún no conocemos los detalles de la normativa, por lo que debemos esperar para confirmar si su caso se encuentra contemplado.
Un saludo.
Hola Cristina,
En realidad y por lo que he podido investigar, aún no hay nada aprobado de la remuneración a partir del 2 de agosto. La Ley de Familias no incluye nada, y hay enmiendas pero que no están aprobadas. ¿Estoy equivocada? Es decir, a día de hoy nadie asegura que esté remunerado a partir de esa fecha
Buenas tardes Iciar,
La Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, establece que dicho permiso debe ser retribuido a partir de agosto de 2024, y es aplicable a todos los estados miembros de la Unión Europea. El Gobierno dispone hasta ese plazo para trasladar en la ley todos los detalles del procedimiento en la Ley.
Viendo que puede dar lugar a confusión, hemos incluido una aclaración en el artículo publicado.
Un saludo.
Hola,
Muchas gracias por la respuesta. En realidad lo que hay es una directiva europea pero el Gobierno la puede inclumplir y pagar la corresponidente multa. Por eso precisamente digo que no sé hasta qué punto el día 2 de agosto se puede asegurar que el permiso será retribuido. Es decir, el Gobierno puede no cumplir y pagar la multa pero no pagar la remuneración. ¿No es así?
Perdona pero es que me genera muchísima confusión y estoy, como muchos otros padres y madres, a la expensa de saber esto para poder coordinar las vacaciones.
Gracias por tu respuesta y tu artículo.
Buenas tardes Iciar,
Sí, al ver que se ha generado confusión, hemos procedido a incluir una aclaración en el artículo. La normativa europea, según la legislación, es de aplicación preeminente por encima de la normativa nacional (es decir, la normativa propia de cada país), por lo que entendemos que el Gobierno deberá cumplir con lo establecido, dado que hay un plazo máximo para detallar el proceso concreto. Esto es lo que se debe desarrollar: el procedimiento y sus detalles.
Por eso, se ha indicado que, en principio, hay que esperar a agosto, porque la Directiva así lo establece: evidentemente, el Gobierno deberá darnos detalles del proceso concreto a seguir para poder asesorar a los clientes, porque en el caso de los trabajadores por cuenta ajena- con contrato- se les debe aplicar primero el proceso establecido por el Convenio Colectivo -cada sector y/o empresa dispone de uno de aplicación- o, en caso que el Convenio no regule ningún proceso, sí se debe aplicar el proceso regulado por el Gobierno.
Espero haber resuelto las dudas pero, si lo necesitas, puedes enviarnos un correo electrónico. Un saludo.
¡Muchas gracias Cristina!
Nos mantendremos a la espera entonces.
Un saludo y de nuevo, ¡gracias!
Buenos días! Pero entonces ya estamos a 7 de junio y aún no sabemos si 4 de las 8 semanas serán remuneradas…. ¿Verdad?¿Y con solo prácticamente 1 mes y medio van a aprobarlo? Y teniendo que avisar a la empresa con 10 días de antelación…
Buenas tardes Marian,
El permiso parental será remunerado, ya que la Directiva Europea así lo establece, pero lo que aún no se ha tramitado es la normativa que desarrolla el proceso.
Un saludo.
Buenos Días tengo mis hijos que van a cumplir este año 9 años pero son trillizos Autistas, y cuesta mucho su adaptación y conciliar el verano es horrible. En mi caso hay o existe alguna condición. Para ayudar en estos casos con niños con discapacidad.
Buenas tardes Lilian,
En tu caso, te recomiendo que te pongas en contacto con nosotros al email cristina.aguilar@icab.cat para analizar todas las opciones.
Un saludo.
Buenos días,
Quería saber si las personas que tenemos un contrato fijo – discontinuo también podemos solicitarlas durante el periodo de trabajo, así esté dure 1 mes.
Un saludo.
Buenos días Ifigenia, el permiso se aplica tanto a trabajadores por cuenta ajena o autónomos, pero aún no se ha aprobado los detalles de la regulación, por lo que desconocemos si, para fijos-discontinuos, existirá una regulación especial. Un saludo.
Buenas tardes si me cojo 4 semanas y las otras las dejo pasado agosto . Me pagarían luego las 4 semanas restantes? Ya que las 4 primeras no las voy a cobrar. Gracias
Buenas tardes Sonia,
A partir de agosto, según la Directiva, el permiso parental debe ser retribuido, por lo tanto, entendemos que se abonarían las restantes. Sin embargo, estamos pendientes de la normativa española que desarrolle la Directiva para conocer todos los detalles. Un saludo.
Hola, mi hijo cumple 8 años en octubre y necesitaría coger la última semana de agosto y primera de septiembre con el permiso, pensaba esperar a agosto para ver si eran remuneradas o no antes de solicitarlo, lo que he entendido es que si o si van a ser remuneradas a partir del 2 de agosto? Solo que faltaría saber con qué detalle va a ser la normativa? Gracias de antemano.
Buenas tardes Raquel,
La Directiva europea ha aprobado que el permiso parental debe ser retribuido. La normativa europea se aplica por encima de la normativa nacional, pero el Gobierno debe aprobar la normativa que desarrolla el proceso. En cuanto tengamos más información, la publicaremos en nuestras redes sociales (Instagram, Facebook) y modificaremos el artículo confirmando que el proceso se ha aprobado en España. Un saludo.
cual es el Instagram ?
otra cosa yo tengo dos hijas una de 8 que cumple el día 25 de agosto 9 y la otra cumple 5 este año. Podría coger lo correspondiente con la de 8 hasta que cumpla? Luego otra cosa yo estoy obligado a coger una cantidad de días o semanas de las 8? O puedo coger 2 este año otras dos el que viene y así antes de que cumpla los 8 años.
Buenas tardes Adrian,
El instagram es @cristinaaguilar_abogados.
El permiso parental es por hijo y hasta los 8 años. No se acumulan anualmente (es decir, no son 8 semanas cada año). Saludos.
Buenos días. De las 8 semanas, puedes coger solo las retribuidas? O hay que estar sin cobrar 4 para que puedas coger las 4 retribuidas?
Buenas tardes Sergio,
Según la Directiva europea que ha establecido que se dispone de 8 semanas de permiso parental retribuido, las 8 semanas serán retribuidas. Un saludo.
Buenos días. Mi duda es si son 8 semanas (al año) hasta los 8 años del niño o si son 8 semanas totales y no anuales.Muchas gracias,un saludo.
Buenas tardes Noelia,
Son 8 semanas en total hasta los 8 años, no por año. Un saludo.
Buenos días, Cristina:
El año pasado disfruté ya de 3 semanas de este permiso parental. Entiendo que no me corresponde remuneración por ellas (no tiene carácter retroactivo) porque esto se va a hacer a partir de agosto de este año, ¿verdad?
Gracias por adelantado y un saludo.
Buenas tardes Manu,
Correcto, el permiso no tiene carácter retroactivo.
Un saludo.
¡Muchas gracias por tu ayuda! ❤
buenos días yo soy camarera las 8 semanas serían retribuidas?? Y con cuanto tiempo las tengo que avisar??
Buenas tardes Alicia,
El permiso parental es de 8 semanas retribuidas hasta los 8 años, y según la Directiva europea que lo establecido se debe avisar a la empresa con, al menos, 10 días de antelación.
Un saludo.
Buenas tardes a partir de que fecha me lo puedo coger?? Se sabe ya cuando se aprueba en España?
Buenas tardes Alicia,
Según la Directiva Europea que aprueba que el permiso sea retribuida, ésta entrará en vigor en agosto. Sin embargo, aún España no ha aprobado los detalles. Un saludo.
se baraja la opción de madres solteras el permiso sea de 16 semanas como se está dando con los permisos de paternidad y maternidad??
Buenas tardes Isabel,
De momento, no se prevé esta opción.
Un saludo.
el único paso que debe hacer el trabajador es comunicarlo a la empresa por escrito y nada más?
muchas gracias
Buenas tardes Albert,
Según el contenido de la Directiva europea que aprueba este permiso, en caso de trabajadores por cuenta ajena, se debe comunicar a la empresa con 10 días de antelación al inicio y será la empresa quién lo deba gestionar con la Administración. Un saludo.
Hola, mi hija cumple los 8 años en el mes de diciembre, podria cojer las 8semanas este año,?
Nose si cuenta desde el año o el mes de nacimiento gracias.
Buenos días Estefania,
El permiso parental es hasta que se cumpla la edad de 8 años.
Un saludo.
puede que España prefiera pagar una multa antes que aprobar la normativa en tiempo y forma? Si a estas alturas no hay novedades, se entiende que no llegan al 2 de agosto verdad?
Buenas tardes a.C.R.
No se ha aprobado todavía, pero aún existe posibilidad de que se apruebe antes del 2 de agosto.
Saludos.
Hola…
Tengo dos hijos menores de 8 años el mayor cumple los 8 años el 4 de agosto .Me han concedido el.permiso parental desde el 1 de julio hasta el 25 de agosto .
Mi duda es,una vez concedido,las 8 semanas corresponden al niño que cumple los 8 años en agosto o 4 semanas son de el y las otras 4 son del segundo?
Buenas tardes Cristina,
El permiso es por menor hasta 8 años. Tendríamos que ver cómo se solicitó para conocer cómo se distribuyen esas semanas.
Un saludo.
Buenos días, quería saber si el menor tiene que tener cumplido 1 año para poder solicitar este permiso. Gracias.
Buenas tardes Ana,
La Directiva europea que recoge este permiso sólo limita la edad máxima del menor, por lo tanto, no es necesario que tenga un año.
Un saludo.
Hola, de las 8 semanas, 4 son las remuneradas, y lo paga la seguridad social, pero se cobra el 100%?Gracias
Buenas tardes Ana,
Sí, las semanas son remuneradas al 100%.
Un saludo.
Hola buenas tardes…
Entiendo que en una pareja , solo uno de los dos puede disfrutar de esas semanas….es decir no sé puede disfrutar del permiso los dos….8 semanas….o si es así….4 cada uno no??
Buenas tardes Erika,
El permiso es por hijo e individual para cada persona. No se divide entre la pareja. Saludos.
Buenas tardes me gustaría saber si yo como madre tengo 8 semanas pagadas y el padre otras 8 semanas pagadas al 100
muchas gracias
un saludobuenas
Buenas tardes Maria, El permiso parental es por hijo y por persona. Saludos.
Buenos días, a la vista de que el gobierno no aplicará la normativa Europea y el permiso no será retribuido, se podría pedir y reclamar al gobierno mediante reclamación/ denuncia el importe de esas semanas que se piden y no se pagan por la no aplicación de la normativa?
Gracias.
Buenas tardes Jesús,
Efectivamente el Gobierno dispone hasta el día 2 de agosto para incorporar el permiso retribuido, siguiendo la normativa europea. Según nuestra normativa, la legislación europea se encuentra por encima de cualquier legislación nacional y debería ser aplicable. Al tratarse de un proceso administrativo (Seguridad Social), la negativa al permiso retribuido en cada caso individual, entendemos que podría ser recurrida. Esta respuesta no es vinculante, pues hay que analizar cada caso concreto y valorar la viabilidad de cualquier reclamación. Saludos.
Muchas gracias, pues parece que habrá que reclamar y aunque parece que la normativa es clara y su aplicación también , España es el país mas sancionado por incumplimientos así que sera largo el proceso.
Le pediré información mas detallada la semana que viene.
Gracias
Buenos días, gracias por toda la información facilitada. Mi hija cumple los 8 años el 27 de noviembre de 2024 y trabajo de maestra en la escuela pública. Si el permiso no es retribuido al 100% no me lo puedo permitir. Si ahora solamente van a pagar 4 semanas de 8, significa que si pido 4 semanas van a pagarlas enteras? ¿o pagarán la mitad de lo que se pida? Me gustaría tener garantía de que se cobra y pedir entonces exactamente estos días. Si no, no lo puedo asimilar. Como solamente tengo 3 meses de margen antes que cumpla 8 años me gustaría informar a la escuela con la máxima antelación posible.
Muchas gracias,
Eva.
Buenas tardes Eva,
De momento, el Gobierno no ha aprobado la retribución total del permiso parental, únicamente lo ha aprobado para los primeros 15 días. Un saludo.
muchas gracias por la respuesta. Entiendo que puedo pedir 15 días y serían retribuidos?
Un saludo,
eva.
Buenas tardes Eva,
De momento, es así. Un saludo.
Buenos días, sería retribuidos los primeros 15 días? Con independencia de cuando lo pediste, antes o después del 2 de agosto? Y como sería reribuido? Gracias
Buenas tardes Rachel, El 2 de agosto era el plazo límite del Gobierno para incorporar la directiva europea sobre el permiso parental de 8 semanas, pero no ha cumplido con ese plazo. Por lo tanto, de momento, se dispone de esos 15 días, que se aprobaron y entraron en vigor a partir del 30 de junio, y se deben solicitar a la empresa. Un saludo.
hola: me he cogido 5 de las 8 semanas del permiso este mes de septiembre. En mi empresa me han dicho que debo restar 3 días de las vacaciones que me quedan de este año puesto que no devenga vacaciones. Es así?
Buenas tardes Cristina,
Sí, el permiso parental no devenga vacaciones.
Saludos.
Buenas tardes, si he solicitado empezar a disfrutar el permiso parental pero antes o durante del disfrute me dan la baja médica, se gasta algo del permiso?
Buenas tardes Ana,
Entendemos que, si existe una baja médica, no se aplicará el permiso parental.
Saludos.
Muy buenas. Si disfrutas de las 8 semanas en tu empresa y en un futuro estás indefinido en otra empresa, puedes disfrutar nuevamente del permiso? Gracias
Buenas tardes Ana,
Sí, el permiso es por cada menor y cada relación laboral.
Saludos.
Las familias monoparentales tienen más semanas de permiso parental?
Buenas tardes Marta,
No nos consta, a fecha de hoy, que vayan a existir diferencias con las familiares monoparentales.
Saludos.
hola este permiso es diferente a la baja de maternidad? Y ya se cobran las 8 semanas o no?
Buenas tardes, Karla,
A fecha de hoy, no está aprobado por nuestro país la retribución del permiso parental de 8 semanas. Ese permiso es diferente a la baja de maternidad. El permiso parental es un permiso laboral hasta que el hijo tenga 8 años.
Un saludo.